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Recruiter (m/w/d)
Klinik- / Abteilungsbeschreibung:
Das Harzklinikum Dorothea Christiane Erxleben ist ein Krankenhaus der Schwerpunktversorgung. Unser Haus verfügt über zahlreiche Spezialisierungen und medizinische Schwerpunkte an den Klinikstandorten Ballenstedt, Blankenburg, Quedlinburg und Wernigerode. Mehr als 50 Praxen der Medizinischen Versorgungszentren und drei Pflegeeinrichtungen ergänzen die ambulanten und stationären Angebote.
Als größtes kommunales Krankenhaus in Sachsen-Anhalt - nach den landeseigenen Universitätskliniken - versorgen wir jährlich rund 110.000 Patienten stationär und ambulant. Mit unseren circa 2.500 Mitarbeitenden agieren wir dabei täglich mit hoher fachlicher Exzellenz, großem Engagement und Empathie. Die Unternehmensgruppe ist damit nicht nur leistungsstarker Gesundheitsversorger im Harzkreis, sondern auch ein ausgezeichnetes „Top Krankenhaus“ sowie ein bedeutender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.
Als größtes kommunales Krankenhaus in Sachsen-Anhalt - nach den landeseigenen Universitätskliniken - versorgen wir jährlich rund 110.000 Patienten stationär und ambulant. Mit unseren circa 2.500 Mitarbeitenden agieren wir dabei täglich mit hoher fachlicher Exzellenz, großem Engagement und Empathie. Die Unternehmensgruppe ist damit nicht nur leistungsstarker Gesundheitsversorger im Harzkreis, sondern auch ein ausgezeichnetes „Top Krankenhaus“ sowie ein bedeutender Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieb.
Standort:
- Alle Standorte
Eingruppierung:
EG 9a
Befristung:
Unbefristet
Arbeitszeit:
Teilzeit/Vollzeit
Das wünschen wir uns von Ihnen:
- Mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Schwerpunkt Personal.
- Berufserfahrungen im Recruiting, insbesondere im Active Sourcing.
- Erfahrungen im Gesundheitswesen sind von Vorteil.
- Operatives Agieren wie auch konzeptionelles Arbeiten mit dem Ziel einer kontinuierlichen Weiterentwicklung.
- Solide Kenntnisse arbeitsrechtlicher Grundlagen, im AGG und Datenschutz.
- Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen.
- Erste Erfahrungen im Umgang mit modernen HR-Systemen von Vorteil.
- Eigenständige, strukturierte und pro-aktive Arbeitsweise.
- Souveränes Auftreten, Kommunikationsstärke sowie eine hohe Veränderungsbereitschaft.
- Ausgeprägte Dienstleistungs-, Kooperations- und Problemlösefähigkeit.
Freuen Sie sich auf:
- Durchführung und Koordination des gesamten Bewerbungs- und Stellenausschreibungsmanagements sowie Active Sourcing im Ärztlichen Dienst (alle Positionen).
- Identifizierung, Steuerung und Evaluation aller gängigen Recruitingmaßnahmen und -kanäle der relevanten Berufsgruppe.
- Aktive Mitgestaltung des Hochschulmarketings im In- und Ausland zur Nachwuchsgewinnung im Ärztlichen Dienst.
- Organisation und Teilnahme an verschiedenen Karriereveranstaltungen.
- Mitarbeit im Rahmen des Personalmarketings (z.B. Ideenentwicklung und Contenterstellung für Kampagnen, Flyer, Plakatwerbung).
- Vorbereitung und ggf. Begleitung von Bewerbungsgesprächen nach Vereinbarung mit dem Fachbereichsverantwortlichen.
- Vorbereitung des Einstellungsprozesses und Weitergabe an die Personalsachbearbeitung.
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und den Schwerbehindertenvertretungen.
- Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Arbeitsabläufe und -instrumente sowie im Rahmen des kennzahlengeleiteten Berichtswesens.
- Beteiligung an Sonderprojekten.
Benefits:
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit Raum für Gestaltung und Kreativität.
- Ein herzliches Willkommen und ein kollegiales Miteinander im Team.
- Gemeinsame Teamevents.
- Eine angemessene Vergütung nach HTV.
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr.
- Die Möglichkeit zum Home Office nach Abstimmung.
- Zugang zur elektronischen HR-Fachbibliothek (Haufe).
- Sehr gute Verpflegungsmöglichkeiten in unseren Kantinen.
- Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen (z.B. Cafeteria, Apotheke, Corporate Benefits).
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Vielfältige Angebote des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (z.B. Bewegungs- und Entspannungsangebote, vergünstigte physiotherapeutische Leistungen).
Ansprechpartner:
Für Fragen rund um den Bewerbungsprozess steht Ihnen zur Verfügung:
Frau Sabrina Wichert
03946 909 1953
karriereteam@harzklinikum.com
Senden Sie uns Ihre Bewerbung bevorzugt über unser Online-Bewerberportal.
Frau Sabrina Wichert
03946 909 1953
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